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解决工作中的团队合作和协调问题有哪些

信任是团队战斗力的基础。团队的领导者必须对员工表现出忠诚，当员工遭到外界质疑时，领导者应该站在他们这边，为他们辩护、争取，给予他们百分百的信任与支持，展现一位领导者应有的担当与责任。待平息了外部的纷争后，再在团队内部复盘，分析此次事件，有错误要批评改正，无错误要安抚宽慰。这就要求每位团员在认真负责的完成本职工作的同时，能够多考虑到其它关联的工作，而不是事不关己高高挂起。最后团员也要坚定的相信团队的领导者，对领导做的决定、下发的任务保持信任，相信能上下一心达成目标。