为什么迪卡侬这家新店开业，50%的新员工是在小红书找到的

迪卡侬新店开业，为何50%新员工来自小红书？

近日，迪卡侬在北京五棵松万达广场的新店正式开业，令人惊讶的是，该店70%的新员工中有约50%是通过小红书平台招募的。这一现象引发了广泛关注。

迪卡侬作为一家知名的体育连锁品牌，近年来不断进行品牌焕新和战略调整。今年3月，迪卡侬宣布全球品牌焕新，并发布了全新的品牌战略“北极星”。此次新开业的五棵松店不仅在门店布局、产品陈列及购物氛围上强调时尚和用户体验，更是迪卡侬布局北京市场的重要一步。

据了解，迪卡侬并未与小红书进行特殊合作，而是通过小红书的兴趣社群找到了大量热爱运动的专业人士。这些人在相关领域的兴趣社群中充当KOL角色，通过小红书这一平台，迪卡侬能够更便捷地触达这些“体育达人”。

迪卡侬的这一举措不仅提升了门店的专业性，也增强了消费者的信赖和认同感。如今，走进迪卡侬的门店，每个细分品类的负责人都拥有专业或半专业的运动背景。例如，五棵松门店的店员中就有我国某省份的100米短跑纪录保持者。

迪卡侬通过这种方式，不仅突破了门店的物理限制，更深入地挖掘了运动兴趣社群的潜力，以更好地服务用户。随着小众运动逐渐成为运动社群的新宠，迪卡侬正通过真实运动场景的打造，让消费者能够身临其境，从而加深对品牌的理解和喜爱。

迪卡侬的这一创新招聘策略，不仅为其带来了更多专业人才，也为品牌的发展注入了新的活力。未来，迪卡侬将继续深耕运动兴趣社群，进一步提升用户的体验和服务质量。